Organizacijska kultura Prosper
Odjeljak 1: Identifikacija sustava organizacijske kulture Prosper
I.(co-Mission)
Vode u industriji, napredovati poslovnih partnera, koristi čovječanstvo Prosper je usmjerena na Randamp; D, proizvodnja, nakon-prodaja usluga i edukacije chipless deformiranja tehnologija i pplication, širenje metala vrti tehnologija, donoseći gosti množenjem učinkovitosti i edukacija brojne vješti profesionalni i tehničko osoblje kako bi se nadograditi trgovine i ubrzati razvoj industrijske automatizacije; napredak materijal i duhovne civilizacije; svoj doprinos za naš narod i cijelo čovječanstvo.
II、(Vision)
Postati vodeći brand chipless metala trgovina
III、Purpose Prosper je prvi dobavljač chipless metala vrti tehnologije i rješenja, svi kupci koriste rotirajući tehnologija u punu igru. Predani smo stvarali i materijal i duhovnu sreću svih zaposlenih i doprinosi razvoju cijelog čovječanstva.
Vi、(co-values)
Integrity·Innovation·striving·gratefulness
Integritet: cjelovitost je najvredniji nevidljivi objekt koji omogućuje dobivanje poštovanje i dostojanstvo iz društva
1、Keep obećanje
Inzistiramo integritet naš princip ispravan osobnost i ponašanje. Vjeran i čuvanje naše obećanje je naš integritet naših zaposlenika; stručnost i odanost je integritet naših zaposlenika za nas; svoju društvenu odgovornost na vlastitu inicijativu je naš integritet društvu.
2、Mutual poštovanje i sebe disciplinirati
Uvijek gledamo na kupcima, zaposlenicima i partnerima kao interese zajednice, svaka strana treba poštovati, vjeruj, pomoći, i sebe disciplinirati.
3、be odgovorni i usuditi se ispričati
Svaki zaposlenik je biti odgovoran i usuditi se ispričati, spreman da bilo nepošteno ponašanje i pokušavamo naš najbolji da štite ugled i interes napredovati u bilo koje vrijeme i bilo gdje.
Inovacija: Konkurentnost naše jezgre se sastoji svijest promjena, predviđanje i stalno pokušavao, što nam omogućava da stvaranje vrijednosti za kupca contentiously
1、Focus zadatka
Mi smo ovisni o tehnološkim inovacijama, kombinirajući Randamp; D, proizvodnja, nakon prodaje usluga i obrazovanja. Strategiju razvoja princip proizlazi iz posvećena istraživanju i primjeni chipless deformiranja tehnologija.
2、Give prioritet kupcu, obzirom na tržištu kao i smjernice
Mi stojimo na mjestu kupca pomoću stvaralačke misli da zadovoljiti potražnje na tržištu i razvoju novih proizvoda, novih procesa i usluga stvoriti veću vrijednost za kupca foundmentally.
3、Learn obliku međusobno
Bacili smo energije i kreativnosti svih naših djelatnika obavljajući stav Ujedinjene, pragmatičan, odgovoran i uredniji, da izdržim u pronalaženju uzrok greške i kvarove riješiti sve probleme u mnoštvo inovacija.teži: smion za izazov i ne bojeći se težak posao je naš duh, što nam omogućuje da uspjeti. Kakve možemo letjeti u povoljne okolnosti i preživjeti u teškoće.
1、Strive i stalno poboljšanje
Inovacija je beskrajno i teško način, u kojem svaka od nas mora podnijeti teškoće i stoji težak posao. Moramo podnijeti duh obrtnika do ili nadmašiti međunarodnoj razini.
2、be odgovorni i usudi se izazov
Mi smo visoko odgovoran društvu, poduzeća, gosti, ciljevi, karijere i sebe i ne mogu pobjeći od odgovornosti. Istovremeno, svaki zaposlenik mora pogledu svakom pitanju naše tvrtke kao svoje pitanje.
Greatfulness: Imamo poštovanje, greatfulness naše zemlje, društva, prirode i naših partnera, sastoji se od ljubavi, odgovornosti, predanosti i zadatak. Sve naše uspjehe su rezultirala iz svih izvora u našem društvu i svih zaposlenika napore.
1、be zahvalan svima i everything。
2、Keep poboljšanje
V、operation princip dati prioritet kvaliteta, integriteta i vrlina
Dio 2:Identification ponašanja sustava organizacijske kulture ProsperVi、operation princip. Poštovanje čovječanstvo i savjesno racionalizirati toka procesa i standard kako bi poboljšali profitne stope po glavi stanovnika u
VII、Sales princip koristi profesionalnu tehniku i rješenje ponuditi množenjem učinkovitost i vrijednost.
VIII Brand princip vrijednost našeg branda sastoji se svaki zaposlenik aktivnost i stav. IX. U principu ne samo omogućuje naš kupac dobili dobre proizvode, ali isto tako preplaviti kupca popovati opet.
X、Randamp; D princip u obzir tržište kao vodič i gosti vrijednost kao cilj.
XI、Quality princip svih kvaliteta proizvoda proizlazi iz dizajna.
XII、talent princle Dobrodošli sve talente iz svijeta, i učiti jedni od drugih
XIII、Team načelu svi su isto cilj, ritam do mete
IX、
7 ponašanje načela
1、Dare da bude odgovoran za svoje ponašanje i rezultat
2、regard cilj kao cilj, prvo plana i dizajna, zatim poduzeti.
3、Take važno pitanje kao prioritet, prije svega bave društvenim pitanjima, njima bave važne ali ne hitne.
4、be uvjeren suradnje možete uspjeti; baciti svaki jednu prednost u punu igru i koristiti sve resurse dostupne.
5、First istražiti, ih ponuditi rješenje; jedan ne mogu komentirati bez istrage.
6、Keep pokušavaju ponuditi kreativna rješenja kako bi zadovoljio potražnju svih strana tako da uspostavi dobre odnose i kontinuirani razvoj svih strana
7、Keep poboljšanje: napraviti više priprema ubrzati rad 0